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人才引进
 

海纳百川,有容乃大。南京航空航天大学高新技术研究院现面向海内外公开招聘优秀人才,欢迎有志于从事高校科研工作的人员前来加盟。具体事宜如下:

一、招聘方向

 

 

纳米科学研究所

序号

学科

研究方向

要求

1

工程力学 / 飞行器设计

多尺度计算分析

副教授、博士

2

纳米力学 / 一般力学与力学基础

纳尺度物理力学

博士

3

纳米力学 / 一般力学与力学基础

分子物理力学

博士

4

固体力学 / 工程力学

有限元,结构优化

博士

 

仿生结构与材料防护研究所

序号

学科

研究方向

要求

1

材料化学

高分子材料

教授、副教授、博士

2

机械设计及理论 / 材料学

摩擦学及表面工程

学科学术带头人、教授、副教授、博士

3

机械电子工程

机器人技术 ( 控制硬件,软件 )

副教授、博士

4

一般力学与力学基础

生物运动力学

副教授、博士

 

微小卫星工程技术研究中心

序号

学科

研究方向

要求

1

飞行器设计

飞行器总体设计

硕士以上学位,有相关航天工程经验者优先

2

电力电子与电力传动

微小卫星电源技术

硕士以上学位,有相关航天工程经验者优先

3

通信与信息系统

微小卫星信号与信息处理

硕士以上学位,有相关航天工程经验者优先

4

飞行器设计

空间飞行器新型推进技术

硕士以上学位,有相关航天工程经验者优先

5

导航、制导与控制

空间飞行器 先进控制技术

硕士以上学位,有相关航天工程经验者优先

6

工程热物理

太阳能应用技术

教授、副教授、博士

7

工程热物理

磁流体流动与传热

教授、副教授、博士

 

二、招聘计划

 

1 、教授年龄一般不超过 45 岁;

2 、副教授年龄不超过 40 岁;

3 、博士毕业生年龄一般不超过 32 岁;

4 、同等条件下,优先聘用国内外知名高校和重点学科的教师和优秀博士毕业生。

 

三、待遇及其他

 

2006 年1月1日以后新聘教师的待遇按照校人字(2006)17号文件 《南航师资补充暂行办法》 规定执行,学科、学术带头人按校人字(2006)67号文件 《南航学科、学术带头人引进暂行办法》 执行。

2006 年1月1日以后新聘硕士及以下学历人员实行人事代理制(学科、学术带头人除外),人事档案委托省人才中心南航分中心管理,其中本科及以下学历人员不进入学校事业编制。

 

四、应聘流程

 

1 、应聘人员应填写 《南京航空航天大学教学科研岗位申请表》,并提供相关证明或证书复印件、代表性论著的原件或复印件、专家推荐信两封(含导师推荐信和相关专业专家推荐信)通过电子邮件 zhaopin@nuaa.edu.cn 寄交人事处,在主题栏标明申请高新技术研究院相关岗位。联系人:人事处高级人才办 闾浩 刘晓磊 电话:025-84892461。

2 、或应聘人员应填写 《南京航空航天大学教学科研岗位申请表》 ,并提供相关证明或证书复印件、代表性论著的原件或复印件、专家推荐信两封(含导师推荐信和相关专业专家推荐信)通过电子邮件gxy@nuaa.edu.cn 寄交高新技术研究院办公室,主题栏内标明申请相关岗位。联系人:张丽维 朱旭东 电话:025-84896137。

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